Ділимося результатами першого етапу підготовки на інтернатурі. 

Цього сезону, у рамках першого тижня, ми спробували новий формат відбору: створили практичні завдання в Moodle з автоматизованою перевіркою коректності коду. Перша спроба показала, що для більш чіткої картини результатів треба підготувати більше завдань різного рівня складності. 

Наступні тижні пройшли вже у звичному форматі щоденної підготовки в офісі. Так інтерни вивчили основи розробки фронтенд-у на React та REST API з використанням Express. 

Читати далі

На 21 сезоні інтернатури ми повернулися до стеку ще з 9 сезону, а саме Node.js + React. Якоюсь мірою, це спростило задачу нашим інтернам, оскільки їм треба було лише 1.5 мови програмування. Чому 1.5? Пізніше ми, як і планували, перейшли на TypeScript. Матеріали курси доступні на сайті https://interlink-incamp.netlify.app/docs/course/#стек-nodejs-express-react.

Івенти, направлені на soft skills

Профільні знання та навички життєво необхідні у роботі Девелопера. Але у сучасному світі розробки неможливо обійтися без soft skills. Комунікації з командою, вміння слухати опонента, вміння аргументовано відстоювати свою думку, навички проведення презентацій та націленість на успіх команди… Над прокачуванням цих навиків ми працювали протягом трьох місяців інтернатури у рамках тренінгів з HR. 

Читати далі

Вітаємо з випуском 20 групу інтернів нашої інтернатури InCamp!

Вони освоїли основи розробки веб додатків з використанням ASP.NET Core та React. В ході знайомства з React захопили й Redux. Ми продовжуємо викладати матеріали на сайті курсу. Тож ви можете самостійно знайомитись з технологіями та виконувати практичні завдання. 

У ході вивчення React наш інтерн Антон Смик достроково завершив інтернатуру. Цьому посприяла швидкість, з якою він освоював нові технології та високий рівень розуміння англійської мови — технічних текстів та в розмові. 

Читати далі

Перші 2 місяці інтернатури пройшли в онлайн режимі. Підтримувати зв’язок нам допомагали два канали комунікації. В Slack інтерни могли звертатися за допомогою. Готових прийти на поміч інтернів було більше, ніж питань, тож зазвичай відповідь знаходили ще до того, як я встигав відреагувати на запитання. Також кожен день вcя група збирались в Zoom на спільний огляд результатів роботи. Кожен інтерн демонстрував роботу виконаного завдання та пояснював, як воно реалізоване в коді. В результаті інтерни навчалися на чужих помилках, могли бачити різні варіанти вирішення задачі та практикували свої здібності як доповідачі. Для спільного доступу до матеріалів сезону ми запустили сайт з лекціями та практичними завданнями. Частина лекції 19-го та 18-го сезонів вже доступна на сайті курсу інтернатури. 

З кожним сезоном я частково змінюю практичні завдання для інтернів. Інтерни 19 сезону практикувалася працювати з масивами в Java, створюючи консольні хрестики-нолики. Потім ця гра стала основою для практики з ООП. Разом з завданням реалізувати зв’язний список вони показали, які ж проблеми вирішує інкапсуляція. Ця ж гра стали прикладом для мережевої взаємодії в Java. Далі REST API на Spring Boot, HTML/CSS, JavaScript та Angular. Тут все по класиці — тренувалися на todo list-ах. Таким чином за 2 місяці full time підготовки в онлайн форматі ми пройшли необхідний мінімум full stack розробника. 

Після завершення ремонту в нашому офісі на Гоголя ми змогли перейти до другого етапу інтератури — командного проекту.

Читати далі

Завершальний місяць інтернатури наші майбутні розробники працювали над командним проектом. Він приніс інтернам багато викликів, знайомство з новими підходами та технологіями. А тепер давайте про все по черзі. 

Мабуть найбільшим челенджем для інтернів стало знайомство з чистою архітектурою. Такий підхід до побудови бекенду використовуються на наших ентерпрайз проектах, тож ми вирішили ще з інтернатури починати звикати до нього. Першоджерелами є стаття Роберта Мартіна (a.k.a. Uncle Bob) The Clean Architecture а також гайд Івана Павловича. Іван створив шаблон для ASP.Net Core за принципами Clean Architecture, який ми взяли за основу проекту. На початку було важко зрозуміти навіщо все так ускладнювати і розібратися де які класи створювати. Та вже під кінець інтернатури наш код почав приймати форми, що вже нагадувала Чисту Архітектуру :). 

Читати далі

Каждая следующая интернатура InterLink inCamp по-своему уникальна. Мы пробуем разные подходы и практики. Совершенствуем программу и обновляем стек технологий. 18 набор стал самым непохожим на все предыдущие. 

Читати далі

Третій місяць 16ї інтернатури розпочався з аналізу вимог до наступного ключового режиму нової HR системи, а саме, соціальних програм. Інтерни підготували прототипи інтерфейсів користувача. Назарій презентував їх ключовим стейкхолдерам продукту: CEO, комерційному директору компанії та головній бджілці HR відділу. На радість інтернам, вони отримали позитивний відгук та декілька пропозицій з покращення UX. І вже з наступного тижня закипіла робота з планування користувацьких історій та їх реалізації. 

Плануючи спрінти, інтерни познайомились з planning poker для оцінки складності історій. Також практикувалися в розбивці історій користувача на технічні задачі. Якщо зі складністю історій все більш менш зрозуміло, то розбиття на технічні задачі заходить важко. Адекватно оцінити скільки часу займе кожна задача, не забути включити всі необхідні кроки, а потім ще й відмічати виконані задачі та скільки часу було по факту витрачено – тут потрібна практика та дисципліна. 

Звісно, було б добре, аби студенти ще в ВУЗі починали знайомство з проєктним підходом в роботі. Наприклад, готуючи та виконуючи плани з реалізації курсових та дипломних робіт. Але ж тут вилазить найзліший ворог не лише студентів – прокрастинація. Кому цікаво, Тім Урбан зазирнув Inside the mind of a master procrastinator і набрав 25 мільйонів переглядів. 

Читати далі