Всі ми колись були студентами, стикалися з невизначеністю, проблемами, запитаннями та не усвідомленням того, що ж чекає нас у реальному житті. Тому ми розуміємо якою важливою є для наших інтернів підтримка та адаптація протягом всього періоду навчання. Наші ментори завжди поруч, допоможуть тобі вирішити будь-яку проблему, нададуть пораду як суміщати навчання в університеті та інтернатуру, як покращити свої комунікативні навики, як прокачати свою англійську мову, яким чином підійти до вирішення тієї чи іншої технічної проблеми.

В процесі інтернатури inCamp задіяна велика кількість коучів: керівник навчальної програми, викладач з англійської мови, тімліди, HRи, РМи, дизайнери та тестувальники. Всі ці спеціалісти зажди готові ділитися своїми знаннями  та допомогти нашим інтернам зануритися у реальний світ розробки. Для наших інтернів доступні безліч активностей: технічні та соціальні тренінги, інтенсивне вивчення англійської мови з нашим викладачем, Tech Talks, KT sessions.

Наше соціальне життя різноманітне та насичене, тому щоб наші учні відчували себе

Читати далі

Велика купа нових вражень, досвіду, позитивних емоцій і трошки “болю”. Такою для мене була інтернатура в InterLink.

Перші декілька тижнів було важкувато увійти в ритм, звикнути до робочого дня. Я приходив після занять і відчував себе як вичавлений лимон. Але щасливий вичавлений лимон :).

Ця інтернатура, не зовсім і інтернатура. Це такі собі випробовування, де ти можеш показати себе, показати на що ти здатний, дізнатись про свої недоліки. Також це чудова можливість побачити, поспілкуватись з людьми які досвідченіші за тебе, які можуть підказати щось на ту чи іншу тему.

Завдяки тому, що ти знаходишся в групі з такими ж інтернами, зникають думки що ти невдаха, у якого нічого не виходить. Адже поруч сидять такі ж

Читати далі

А як ви вирішуєте свої проблеми? Після тренінгу “Позбудься своїх проблем” наші інтерни тепер можуть дати декілька порад:

1. Роби, що можеш і будь, що буде!
Не все в житті нам підвласне… Є багато речей, які ми не зможемо передбачити, і не все піде так, як заплановано, але полишати спроби наблизити ситуацію до найбільш бажаної, не варто.

2. Одна голова – добре, а дві – ще краще!
Інколи здається, що вирішити проблему саме цим чином – це найкращий варіант. Та не бійтесь просити поради. Свіжий погляд ззовні може відкрити небачені до того шляхи реалізації.

3. Очі бояться, руки роблять!
Відтягування часу через невпевненість, вагання чи незнання – не вирішить саму проблему. Чим більше негаразди залишаються невирішеними, тим довше ви перебуваєте у стресі і підсвідомо прикуті до тих проблем.

4. Не робіть з мухи слона!
Кожному, напевно, доводилось чути цей вислів у своєму житті. А й дісно, зазвичай катастрофа лише у нашій уяві, а насправді не все так страшно.

5. Головне – не здаватись!
Щоб залишатись принаймні на місці, треба весь час бігти вперед. Отже, не здавайтесь, біжіть, і нехай будь-які проблеми лише загартовують ваш характер та роблять вас міцнішими!

Читати далі

Ми активно застосовуємо метод гейміфікації в наших тренінгах для інтернів, тому що гра – це відома нам з дитинства форма пізнавання світу. Тож і сьогодні ми вирішили застосувати цей метод у рамках дiлової гри по бізнес процесам “Flow”. Наші тімліди та інтерни разом шукали оптимальні рішення для складних проектних ситуацій, використовуючи медодології Waterfall, Scrum i Kanban. Змiна прiорiтетiв, несподiванi дефекти та новi вимоги замовника не дозволили командам сумувати.

Читати далі