Наші чоловіки знають, чим порадувати своїх завжди заклопотаних, а іноді трішки знервованих дівчат. Цього разу ми могли відволіклися від насиченого подіями дня та занурилися в культуру дзен-будизму та неповторну атмосферу сходу, порелаксували і дізналися багато нового :).
Существуют истории, которые могут вдохновлять или служить ориентирами для наших сотрудников и заказчиков. Эту историю знают все наши сотрудники как пример профессионализма, который подлежит наследованию.
Однажды заказчик обратился к аутсорсинговой компании для создания программы автоматизации документооборота. Он объяснил, что у компании серьезные проблемы с документооборотом: документы часто теряются, не доходят до адресата, и из-за этого очень страдает бизнес заказчика.
Цього місяця ми відзначаємо велику і хвилюючу подію у житті нашої компанії – другу річницю відкриття нашого представництва у Великобританії!
У 2015 році ми вперше десантували наших Черкащан до Лондону і з тих пір в їх житті та житті компанії відбулося безліч змін та нових відкриттів :). Протягом двох років ми з’являлися на шпальтах британських газет, у ранковому шоу на BBC 2, брали участь у виставках, налагоджували корисні зв’язки, переймали досвід європейських компаній та стали повноправним членом Торгово-промислової палати.
Наше представництво дає британським клієнтам можливість співпрацювати з нашими українськими центрами розробки та отримати англійську якість з українською душею :).
Як добре, що є події, які дозволяють відпочити в дружному колі наших колег.
Ось і завершилась перша інтернатура у Львові. За цей час хлопці багато чого спробували та навчилися. Це були насичені півтора місяці, такі насичені, що я навіть не мав змоги поділитися з вами усіма подіями цих тижнів :). Тож давайте разом пригадаємо як це було.
Хакатон
Хакатон пройшов у нас в дружній, проте напруженій атмосфері. Ми, ментори, зі свого боку не втручалися в процес роботи інтернів і тільки давали поради, коли це було необхідно.
На своєму досвіді кожна з команд відчула всі труднощі некерованого процесу розробки. Інтерни засвоїли цей урок та отримали корисний досвід:
Зимой мы не мерзли и продолжали согревать друг друга своим опытом и знаниями 😉 Давайте, в очередной раз, коротко пробежимся по самым примечательным моментам.
Michael Feathers’ team strategies of refactoring — Igor Ostapenko
Кратко повторив всем известного Michael Feathers, мы еще раз напомнили себе, что технический долг — это не что-то, с чем мы имеем дело “потом”, а то, на что надо постоянно обращать внимание и планировать/работать соответственно.
Цього місяця сталася ще одна визначна подія. Вже 5та група інтернів пройшла інтернатуру InterLink inCamp. Це був цікавий, складний, непередбачуваний шлях для наших інтернів.
Я вітаю Юру, Женю, Юлю, Єгора та Сашу з успішним завершенням інтернатури.
Переглядаючи приклади використання принципів ООП, я неодноразово помічав, що їх розуміють невірно. Або ж це була просто відсутність практики, що дозволила б навести відповідний приклад. В цій статті я розгляну основні помилки, які допускали кандидати на інтернатуру в своїх прикладах, а також дам поради стосовно того, як краще підійти до створення прикладів з ООП.
Великою та гучною Space Party завершився 2016 рік в InterLink. Так як вечірка була присвячена космічній темі, то наші колеги та їх половинки здивували своєю фантазією та космічними образами.
Всім привіт! Цим дописом я хочу відкрити цикл статей, присвячених підготовці до нашої інтернатури. Мені неодноразово доводилось спілкуватися з різними кандидатами, які в силу тих чи інших причин недооцінювали важливість базових вмінь, що ми очікуємо при прийомі до інтернатури, або не достатню наполегливо підходили до їх освоєння.
Сьогодні ми з вами розглянемо основні вимоги до кандидатів на інтернатуру а також чому вони важливі. В подальших статтях ми детальніше зупинимось на кожній з них та розглянемо шляхи їх ефективного засвоєння. Тож почнімо! 🙂
Ми в inCamp продовжуємо шукати та випробовувати нові підходи в проведенні інтернатури. На старті нашої львівської інтернатури ми доповнили роботу над навчальними проектами, що виконуються до початку роботи із замовником.
Цього разу ми з хлопцями запозичили формат хакатону. Інтерни презентували ідеї своїх проектів та самостійно обрали серед них два найбільш цікавих для себе. Вперед вирвався Олег з ідеєю сервісу для дизайнерів та їх потенційних замовників, а також Андрій з ідеєю сервісу для визначення індивідуальних найбільш продуктивних для праці годин дня.