После месяца интенсивного изучения технологий ребята, на интернатуре, пришли в большой проект для всей команды. Это была новая HR система. Они внедрили новый дизайн для существующих страниц и сами предлагали решение для новых режимов. Создавали новые и рефакторили существующие Angular компоненты. Создали 5 микросервисов на Spring Framework и заложили фундамент их взаимодействия посредством очереди сообщений.
В процессе интернатуры ребята оттачивали не только hard skills. Откроем вам небольшой секрет, благодаря прокачке soft skills, ребятам удалось открыть новый язык. О каком языке идет речь? Все еще не догадываетесь?
Ти непосидючий і любиш виклики? Чи навпаки, часто тобі досить ліньки відірватися від дивану? Наше літо активізує кожного. Вже третій рік поспіль ми організовуємо цікаве та активне літо для ІнтерЛінківців та ділимося з вами рецептом!
Отже, беремо найактивніших колег, готових на будь-який спортивний виклик та завжди охочих організувати навколо себе однодумців.
Тих, хто ще не відкрив для себе спорт, приправляємо дозою мотивації 🙂 та додаємо їх до нашого Sport July:
Солнечным весенним утром состоялся наш второй в этом сезоне Tech Talk. Подкрепившись кофе, мы приступили к первой презентации. Наш коллега и тимлид компании, Владимир Козел, сделал краткое intro в историю одного из наших enterprise проектов, который впечатляет своими масштабами и обьемами обрабатываемых данных.
Суровый enterprise
Проект является одним из самых длительных в нашей компании. Основная цель проекта – автоматизация обработки огромного количества данных, которые мы получаем из разных источников. В процессе презентации Владимир поведал нам о тех решениях, которые были реализованы для поставленных задач и о технологиях, которые использовались на проекте.
Холодным февральским утром случился наш очередной InterLink Tech Talk.
Интересные темы, приправленные отборными шутками, тут же заставили нас проснуться. Мы с головой погрузились в первую презентацию от Ивана, в которой он напомнил нам о базовых вещах, а именно сетевых протоколах, используя простые и запоминающиеся аналогии :).
4 года внедрения на британский рынок. Это и много и мало одновременно. Много – потому, что это целых 4 года. Мало – потому, что британцы очень консервативны и нужно много времени, чтобы они начали доверять новому лицу на рынке. Мы долго учились продавать в Британии и развивали наш отдел продаж.
Мало-помалу мы доказывали, что мы действительно заслуживаем доверия клиентов. Сначала проекты по референсам от текущих и бывших заказчиков, которые мы завершали с неизменным успехом и в рамках бюджета. Потом небольшие проекты от знакомых и знакомых знакомых наших сейлов. И снова – 100%-й успех. И вот, наконец, первый проект, полученный нашим отделом продаж после холодного звонка.
Все это было бы невозможно без усилия всех нас. Без наших знаний и опыта, накопленных за 18 лет. Без постоянного расширения кругозора, позволяющего нам предлагать самые разнообразные подходы, порой даже неожиданные, но всегда решающие проблемы клиентов. Без глубоких знаний технологий, языков программирования и фреймворков, без постоянного повышения профессионального уровня было бы тяжело соблюдать все более и более сжатые сроки. Без постоянной заботы о бизнесах наших клиентов просто невозможно обеспечить качественное решение реальных проблем. Огромное спасибо всем, благодаря кому это стало возможным. Тем, кто поехал в Британию развивать бизнес. Тем, кто своей технической экспертизой обеспечил поддержку отделу продаж. Тем, кто успешно реализовывал доверенные нам
Ми як професіонали своєї справи знаємо, що для того аби створити класний продукт, необхідно мати цілий арсенал вмінь та володіти певними якостями.
А що ж треба, щоб створити найкращий фільм року? Про це ми дізналися на InterLink Ceremony. Червона доріжка, лімузин, келихи шампанського та вишукані вбрання – наші ІнтерЛінківці по-справжньому відчули себе зірками кінематографу та навіть самі взяли участь у створенні власного фільму.
Первый день осени у нас был отмечен тройным праздником. Вместе с общенациональным днем знаний мы провели наш очередной Tech Talk – в этот раз выездной, а также отметили всех ребят, которые на протяжении года делились своими знаниями с коллегами. Окруженные деревьями и Днепром, интерлинковцы наслаждались природой, дышали свежим воздухом, общались друг с другом и жадно впитывали новую интересную информацию.
Завершився наш перший мітап з літньої серії Fun-n-Code. Як і обіцяли – перший день був реально веселий. Здебільшого, завдяки нашим гостям та їх щиро веселій реакції на формат подачі матеріалу. В рамках серії ми відійшли від звичних презентацій на проекторі та трохи повернулись в кам’яний вік. А саме малюнків на дошці.
Ми звикли до розділення сторінки сайту на логічні блоки: header, sidebar, main content та footer. Така структура дозволяє швидко віднайти потрібні елементи на сторінці та переходити по сторінках. З початку зародження web використовувались різні підходи для досягнення подібної структури. Саме історію розвитку цих підходів ми й розглянули на мітапі.
Приємно мати побільше приводів для свят :). Нещодавно у нас було свято із атмосферою Британії, адже ми відзначили третю річницю британського представництва! 🙂Користуючись нагодою, ми вирішили ближче познайомитися із такою традицією британців, як чаювання, та пригадати всі наші якості, що протягом трьох років допомагають нашим британським колегам продавати наші послуги більш успішно :).
